En un mundo en que el tiempo es cada vez más escaso, y un mundo en el que la tecnología esta abarcando gran parte del mercado laboral.¿por qué no llevar la tecnología a las entrevistas laborales?muchos trabajadores competentes pierden la posibilidad de tomar un cargo para el que cumplen absolutamente todos los requisitos, solo por que alguien llego antes que ellos. Mi propuesta es la implementacion de un sistema online, en el que los postulantes puedan demostrar todas sus capacidades y el por qué ellos son los mejores. dependiendo de la necesidad de la empresa, en el sistema online se planteara un problema relacionado al cargo, y los postulantes deberan darle una solución rápida y eficiente, para que las empresas vean las competencias reales del trabajador y no solo un papel.